营林科现有干部职工15人。他们是一个非常年轻的团队，是一支在工作中不怕苦不怕累、有技术有经验、敢团结敢创新的队伍。他们在工作中，积极发扬求真务实、开拓创新、敢为人先的精神，充分发挥重要职能部门的作用，为林场林业生产经营管理做出了应有的贡献。
一、团结拼搏，高效成就团队辉煌
营林科是一个充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，人员平均年龄不到33岁，是林场营林主业的中坚力量。他们团结务实，统一思想，凝心聚力，敢说敢干，既依靠集体发挥作用，又突出个性闪耀光芒。科室平时注意强化组织引领，注重人才培养，激发青年活力，创新工作思路，落实工作责任，建立工作交流机制，定期分享工作心得成效，推行量化考核，因人不同做好内部分工，各项工作落实专人制，推动各项工作稳步开展。
二、精进技能，专业引领基层服务
营林科始终牢记科学技术是第一生产力，积极参与各项新技术培训，不断钻研现代林业新技术，更新林业系统知识结构，推广无人机在林业中的技术应用。他们经常深入基层生产施工现场，狠抓质量管理和精细化施工，重视过程控制，严格落实责任，强化理论指导实践，提升主动解决困难问题能力，在基层生产单位中真正发挥技术指导生产的作用，服务好全场营林生产工作。此外，科室还积极与科研院所进行产学研合作交流，开展多方面全方位合作，努力提升林场科研力量，助推林场发展。
三、多效并举，务实保障量质双增
为更好地完成各项任务，营林科实施“扩规模 提质效”战略，因应需要适时修订完善工作方案措施，合理调整营林生产计划，扎实推进森林资源培育和高价值森林培育工作,确保项目工作实现“数量”和“质量”双提增。一年来，累计落实高价值栽培地块9千多亩，推进落实林场“双千”计划，创新场外承包管护模式并完成场外造林承包管护5.8万亩，实现场外流转和收购林地林木5万多亩。
营林科全体人员团结拼搏、开拓创新、苦干加巧干的主人翁精神，为全体机关科室和基层生产经营单位树立了榜样。