2022年7月，雅长林场根据工作需要，对40名干部职工工作岗位进行了调整。此次人事调整是进一步优化干部队伍结构，激发干部创业活力的重要举措。场领导班子成员相继到各基层单位宣布任免决定。
14日，雅长林场党委副书记、纪委书记莫东宜分别到东明、益来、九龙分场召开座谈会，宣布相关人事任免职。莫东宜强调：一是要加强学习。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、林业法律法规等政策及专业知识，进一步提升干事创业能力。二是加强团结。要接纳、欢迎、配合、支持新交流任职同志的工作，合理分工，履行职责，共同做好各项工作。三是加强党支部规范化建设及党风廉政建设。要做好党支部台账管理，抓好“五基三化”，抓好酒驾专题警示教育，杜绝酒驾事件发生，全面加强党风廉政建设工作。四是积极抓好“两创建”工作。要深刻认识“两创建”工作的重要性，注意自身言行举止，不断转变工作生活作风。五是要传达学习领会好总场上半年经济运行会等会议精神，对标对表年度工作任务，精心谋划部署好下半年工作，全力完成各项工作任务。
党委副书记、纪委书记莫东宜到东明、益来、九龙分场召开人事调整任免职座谈会
14日，雅长林场副场长卢志锋分别到百色、平果、德保造林基地召开人事调整任免职座谈会。卢志锋强调，一是新任职人员要及时转换角色，快速适应新的岗位。二是要注重人才培养，建强队伍，不断提升整体业务水平。三是要持续强化执行力，多措并举，促进场外造林各项工作提质增效。
副场长卢志锋到百色、平果、德保造林基地召开人事调整任免职座谈会
14日，林场副场长韦秋思到果麻、雅庭、雅长分场召开人事调整任免职座谈会。韦秋思强调，一是调整交流人员要尽快进入新角色，加强班子团结，形成合力；二是要强化营林生产管理，抓好科研项目，确保造林质量；三是全力做好安全生产工作，积极开展安全隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产事故零发生。
副场长韦秋思到果麻、雅庭、雅长分场召开人事调整任免职座谈会
文：姚昌标 郭大剑 李露 罗明飞 万正和 韦艳丝 蒋小兵
图：各单位提供
核稿：刘晓璐