为进一步调动林场干部职工参与文明创建的积极性和主动性，推动文明单位创建工作规范化常态化，2022年11月30日，雅长林场邀请百色市文明办主任邓暘为林场干部职工进行全国文明单位创建工作培训，林场领导班子成员及干部职工80人参加培训。
培训会现场
百色市文明办主任邓暘进行培训
邓暘以“新时代精神文明建设工作的思考”为题，围绕精神文明建设的内容、精神文明建设具体方式方法、国有企业文明单位创建工作的思考三个方面，全面细致地为大家讲解了精神文明的概念、文明单位创建的意义、文明单位创建的各项重点工作、主要测评工作等内容。
他指出，文明单位创建成在理念、重在过程、立在制度、精在文化，做好文明单位创建工作要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，全面推进、整体突破，提高创建质量和水平。在开展文明单位创建等群众性精神文明创建活动时，要以精神文明为核心，紧紧围绕经济建设这个中心，把发展生产力、为经济建设服务作为活动的重要内容和标准，做到物质文明和精神文明建设同部署、同安排。
他强调，深刻把握文明单位创建各项重点工作，一要突出政治引领，明确文明单位创建的发展方向；二要完善体制机制，增强文明单位创建的发展后劲；三要厚植文化底蕴，激发文明单位创建的内生动力；四要突出以人为本，全面提高人民群众幸福感满意度；五要深化“细胞”创建，夯实基层文明创建工作基础；六要发挥自身优势，抓好文明振兴结对帮扶工作。
党委书记余春和作总结讲话
林场党委书记余春和在总结讲话中表示，此次培训具有很强的思想性、理论性、实践性，对林场做好全国文明单位创建工作具有重要的指导意义。下一步，林场要对照测评指标，梳理重点工作，查漏补缺，提高文明单位创建工作水平，树立雅林文明形象，展现职工良好风貌，统一思想，树立信心，把文明单位创建工作落实落细，为林场高质量发展和六个“新雅林”目标不懈奋斗。
参加培训人员
文：卢琦
图：黄晴
核稿：刘晓璐