为进一步激励年轻干部担当作为、真抓实干,畅通年轻干部与组织沟通交流渠道,雅长林场人教科等有关职能部门不定期到基层一线,与年轻干部职工开展面对面谈心谈话,了解年轻干部真实心声,有针对性地做好年轻干部关心关爱工作。
“一对一”“面对面”“拉家常”“唠嗑”既让组织能够及时了解年轻干部的思想、工作、生活、作风情况,又让年轻干部切身感受到组织的重视和关心关怀,激发年轻干部创造创新的源头活水。
与年轻干部职工面对面谈心谈话
文/图:罗明飞
核稿:李成星
责编:刘晓璐 郑党斌
发布日期:2024-02-22
为进一步激励年轻干部担当作为、真抓实干,畅通年轻干部与组织沟通交流渠道,雅长林场人教科等有关职能部门不定期到基层一线,与年轻干部职工开展面对面谈心谈话,了解年轻干部真实心声,有针对性地做好年轻干部关心关爱工作。
“一对一”“面对面”“拉家常”“唠嗑”既让组织能够及时了解年轻干部的思想、工作、生活、作风情况,又让年轻干部切身感受到组织的重视和关心关怀,激发年轻干部创造创新的源头活水。
与年轻干部职工面对面谈心谈话
文/图:罗明飞
核稿:李成星
责编:刘晓璐 郑党斌